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用“黑名单”制度 规范从业人员行为
广州市建设监理行业协会 2018-5-11 8:59:22 【打印本页】 【字号 】 【关闭

 

穗监理行业完善自律机制

用“黑名单”制度 规范从业人员行为

来源:广东建设报2018年05月11日    作者:黎莉芩

广东建设报讯 记者黎莉芩报道:记者日前从广州市建设监理协会了解到,该协会通过完善行业自律机制,用“黑名单”制度来规范行业从业人员行为,对提升从业人员整体素质起到了较好的效果。

随着建设监理事业的不断发展,引进高素质监理人才的需求日益突出。然而,引进人员素质良莠不齐,个别人员无视企业规章制度,给企业生产管理、服务质量及监理行业信誉带来不良影响的现象也频频发生,规范行业从业人员行为,提升行业整体素质刻不容缓。

据介绍,2016年2月,为规范从业人员行为,遏制个别人员损害监理行风和形象的现象,广州市建设监理行业协会根据《广州市建设监理行业协会章程》的规定,在全省率先制定和下发了《广州市监理从业人员考核管理办法》(以下简称《办法》),以便于全市监理企业择优招聘和人员管理。

《办法》规定:企业在与员工签订劳动合同时,应在合同中约定工作业绩、业务能力、敬业精神、职业道德四项考核的相应内容,由员工本人签署《广州市监理从业人员诚信承诺书》;监理从业人员离职时,企业会对其工作情况进行综合考核评价,考核评价结果分为 “不称职”“基本称职”“称职”“优秀”四档,在从业人员离职后两天内,广州市建设监理行业协会将收到离职人员考核结果,综合考评等级较低的从业人员,将进入行业“黑名单”,对其后续再就业产生影响。以此对从业人员诚信规范进行有效监督。

据了解,为了使《办法》更好地实施,广州市建设监理协会还建立了相应的数据库平台,为会员单位提供考核资讯,便于业内监理企业择优招聘人才。该协会相关负责人表示,《办法》的出台完善了行业自律机制,进一步规范了从业人员的行为,为营造健康、公平、有序的市场竞争环境打下了坚实的基础。

 
 
 
 
 
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